Audit Paie

Sécurisez vos pratiques grâce à un audit des bulletins de paie

 

La paie est l’un des éléments fondateurs de la relation entre les salariés et leur employeur. Des erreurs, même minimes, peuvent décrédibiliser une entreprise aux yeux de ses collaborateurs. Un bulletin sur trois est faux en France !

L’audit du bulletin de paie consiste à analyser l’ensemble des cotisations sociales ainsi que la cohérence des éléments de calcul pour en contrôler la conformité au regard des dispositions légales et conventionnelles qui concernent votre société.

Quelles peuvent être les conséquences des erreurs en paie ?

Les risques sont multiples et une simple erreur de calcul peut avoir de lourdes conséquences : redressement URSSAF, litige aux prud’hommes…Vous oubliez d’adhérer à une caisses obligatoire et vos salariés ne sont pas couverts !

Vous ne payez pas assez vos salariés par rapport à la convention collective, ou des primes conventionnelles sont oubliées ? le juge des prud’hommes ne vous pardonnera pas !

Selon l’ACOSS, de nombreuses entreprises cotisent trop : 15% des redressements URSSAF donnent lieu à des restitutions de cotisations ! On peut en déduire qu’un nombre important de sociétés amputent ainsi une part substantielle de leur trésorerie.

 

L’audit du bulletin de paie vous permet :

  • De contrôler l’application des dispositions légales dans le bulletin audité
  • De fiabiliser vos paies : nos experts détectent les erreurs et vous indiquent comment les corriger
  • D’appliquer les mesures correctives à l’ensemble des paies concernées par les points identifiés
  • L’application des conventions collectives et/ou usages dans le cadre de l’établissement des bulletins de salaire
  • Les statuts des salariés
  • L’assujettissement aux cotisations et contrôle des taux applicables : contrôle des effectifs et effet de seuil sur les différentes obligations de contribution
  • Le contrôle des assiettes de cotisations
  • Le contrôle de l’exonération Fillon et/ou autres exonération selon les particularités de l’entreprise
  • Le contrôle des contrats exonérés
  • Le contrôle des STC
  • Les réintégrations fiscales et sociales

A l’issue de l’analyse, un audit du bulletin de paie comportant un rapport complet vous est remis, contenant les conclusions de l’analyse et les modalités de régularisation.

Que vous gériez vos paies vous-même ou par un expert comptable il vaut mieux prévenir que guérir, vous recevez des mises en demeures, des courriers d’huissiers ? vos salariés réclament des compléments de salaire ? vous faites souvent refaire vos fiches de paies ? cela est mauvais signe, demandez un audit. Contacter-nous pour plus d’informations.